Idées de séminaire pour développer la cohésion d’équipe

Une équipe qui fonctionne bien est une équipe dont les membres sont soudés et vont tous dans la même direction. Un séminaire de cohésion d’équipe vise à rapprocher vos collaborateurs, à faire ressortir des valeurs communes et à développer l’empathie et la bonne entente au sein du groupe. Plus solidaires et connaissant mieux les forces et les faiblesses de chacun, vos collaborateurs ressortiront également d’un séminaire de cohésion d’équipe avec un plus grand sentiment d’appartenance à l’entreprise et avec un regain de motivation.

La communication est essentielle au bon fonctionnement d’un groupe. Si c’est un point à améliorer au sein de votre équipe, il faut choisir une activité de team building qui fait appel aux échanges. C’est notamment le cas des escape games, des courses d'orientation ou des défis ludiques, où l’on doit communiquer et travailler en équipe pour résoudre une énigme ou réaliser une épreuve durant lesquels les participants doivent unir leurs forces pour gagner.

Pour mieux travailler ensemble, les membres d’une équipe doivent apprendre à mieux se connaître. Comme l’on ne révèle jamais toute sa personnalité au bureau, une activité de team building peut aider à briser la glace entre collaborateurs et à se trouver des points communs. Si vous souhaitez améliorer cet aspect au sein de votre équipe, optez pour une compétition sportive ou un atelier artistique. Le sport permet en effet le dépassement de soi, tandis que l’art permet de révéler une facette plus intime de sa personnalité et éveille la créativité des participants.